| 雨花台区板桥街道突出五项措施促进干部队伍整体素质再提升 | ||
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一是在“听”中学知识。组织机关、村（居）、企事业单位党员干部开展了7场次，700余人次参加的全街道党员干部业务知识、干部素质培训活动，认真学习十七大精神和市、区重要会议精神；举办入党积极分子培训班，青年干部培训班、党外干部培训班等多种形式，强化党外干部培训；依托党校教育阵地，分行业举办工会、财务、劳保、拆迁、党风廉政工作等12期专业知识培训，着力提高党员干部的政治理论修养和专业技能。
二是在“看”中长见识。针对本地区的发展建设实际，先后组织街道、村、社区党员干部分9批次近600余人次，赴苏州、青岛，上海、无锡等周边先进地区进行考察学习，并与部分街道结成友好共建关系，学习先进地区的发展经验和工作方法，拓宽发展板桥的思路眼界。 三是在“想”中找差距。在党员冬训、思想作风建设集中教育以及解放思想大讨论活动中，以“如何做好自己的本职工作”为课题，组织全体党员干部采取召开专题座谈，讨论、撰写心得体会等形式，开展学习思考、调查研究活动，制定合理的工作措施，理清工作思路，明确努力方向。 四是在“说”中谈体会。采取举办提高综合素质的“竞职演说”、“我为板桥新城作贡献”、“如何更好的学习”、“廉政建设大家谈”等演讲座谈活动，谈身边的人、说身边的事，交流工作经验及成果收获，从多个视角、不同层面交流学习体会。 五是在“干”中提素质。 对因组建板桥新城人员流失的情况进行快速补位调整，通过民主测评、演讲汇报、评委打分推荐12位德才兼备的年青人进入中层岗位或担任科室主要负责人，同时进一步明确干部分工责任制，使全街道所有干部人人头上有任务，个个肩上有担子，以工作业绩定政绩。 |
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