兴隆街道全面落实区委区政府指示精神，认真开展“双争优”活动，推动行政效能的提升、公务员素质的提高。

    一是强化思想认识。街道及时召开“双争”活动大会，从街道发展的全局高度，强调“双争优”活动的重要性和紧迫性，从而清醒认识自身存在的问题，不断优化环境，提高素质，提升效能，用科学发展观引领街道发展。

    二是加强组织领导。由工委书记总负责，分管书记具体抓，工委成员各分工，高标准地抓各个环节的落实，做到每个阶段的工作都有计划、有检查、有落实、有反馈，确保“双争”活动落到实处。

    三是措施落实到位。开展“微笑服务”、“一站式服务”，严格文明接待和文明办公用语等各项规定，待人热情，礼貌周到，用语规范，同时开展“文明服务窗口”、“文明服务标兵”评选，将优质服务融入日常点滴。

    四是加强民生注重实效。街道明确试点推行城管进社区、开展“消防进社区，平安固和谐”、机关干部服务社区等活动，着力打造月安大街和兴隆大街商业街、“社区失业人员之家”、“新市民之家”、居家养老服务中心，坚持开展机关干部结对帮扶、“快乐天使，阳光未来”扶贫助学活动，搭建弱势群体服务平台，深化集社区政务服务、福利服务、商业服务和社情民意于一体的“四位一体”社区服务平台建设，落实“十件实事”，推动民生工作，协调和解决实际问题。

    五是健全和构建长效机制。建立例会制度、每日通报制度等各项规章制度，学习有关文件，查找不足，组织落实，把“双争”工作贯穿到日常工作的全过程，使“双争”工作从一开始就步入了制度化、规范化的轨道。