一是尊重民意，拓宽民意渠道。把群众需求作为工作第一信号，扩大民意来源渠道，通过街道民意调查工作组、民意征集箱、网上电子信箱班子成员定期入村入户走访等方式，广泛征集群众意见和建议，提高决策的针对性、科学性。

二是加强作风建设，提升服务形象。全体机关干部按照“三个严格”（ 严格工作秩序、严格文明接待和文明办公用语等各项规定、严格规章制度）的工作要求，提升工作服务质量与水平。

三是开展关注民生、服务群众，破解难题活动。针对本地区人民群众反映的热点、难点问题，建立为民办实事目标管理责任制与考核制，开展“优秀为民办实事项目”评选活动，以活动推动民生项目落实。

四是开展街、村二级联创，树立典型示范推进。在机关科室、村（居）中开展“争当优秀岗位能手，争创优质服务科室（村）”二级联创活动，认真组织“招商引税”、“征地拆迁”、“控违禁建”、“关注民生”等工作中突出贡献先进个人的评比活动，精心选树一批素质高、能力强、作风好、群众公认的干部典型，通过“双闸党建”“双闸动态”等载体进行宣传，营造崇尚先进，学先进，赶先进的良好氛围，以典型示范效应推进“双争优”活动的开展。

五是加强社会监督。通过推行政务公开、村务公开，对民生服务项目办理结果进行公示，通过召开党员干部、村民代表座谈会，听取意见，切实提高工作透明度和公信力。

六是加强组织领导。街道工委、办事处成立了以工委书记任组长，分管副书记为副组长，党群科、行政办、纪工委负责人为组成成员的“双争优”活动领导小组。