就在大家五一开启休假和旅行模式的时候，教育部长陈宝生发文，呼吁破除“重普轻职”的传统观念，深刻认识“不同类型、同等重要”的基本定位，这是我国教育理念的一次重大变革。

       这个“梗”是国家战略的需要，也是国家发展的需要，对于家庭、个人而言的确难以理解，而且的确有些残酷。但事实证明，在国家战略和经济发展的角度，我们的个人利益必须符合国家利益，没有国家的大发展，个人的前途又能是怎样的呢？所以，个人情绪再浓、个人再抱怨，不如早早做好规划和计划。而且，即便挤不进去高考的那50%的队伍，剩下的50%的高职队伍，并不等于“绝路”。

       目前，大家对于职业教育存在分歧，也是因为职业教育长期得不到重视，然而，现在国家重点要大力支持职业教育的发展，职业教育建设肯定会走上教育的“高速公路”，我们可以了解到德国职业教育做得就非常的好。

       最近，央视也对这方面的问题进行了报道：

       1、现在的大学生，有太多的毕业就等于失业，即便是985毕业的学生都存在着就业压力，北大清华的学生都开始涌入街头。可是，用工企业呢，尤其是制造业却面临招工难，找不到工人，即便是有些高级技工岗位高薪都招不到合适的人，有些企业8000招到了人，又被旁边的企业10000挖走，最后形成不良竞争，反而不利于企业发展，企业发展出现问题，人才市场怎能不受影响。

       2、现在的年轻人，对于赚钱的考虑，更希望自由，工资的高低已经不是绝对的第一位。所以，快递、代驾、网约车、直播带货等成为年轻人首选的行业，工厂对于年轻人的诱惑感就变得很低了。       3、对于工厂如果出现了招不到人，或者是用人成本过高，企业工厂肯定会选择东南亚甚至非洲等建厂，虽然运输成本提高，但人力成本降低了，工人也容易找到了，企业有了扩大生产的基础，少了用人顾虑。但这对国家的战略发展，制造业很重要，国家制造业跟不上或者都跑到了其他地方，这会给国家未来带来严重的、无法估量的后果。       虽然机械化越来越发达，并能取代很多人工，但是重要的岗位、无法用机械代替的岗位，技工都是无可取代的。如果都幻想着当白领、当白富美，很多人宁愿不工作，也不选择当工人，这种就业观念就是出现了问题，当一代人几代人思想存在问题，就会带来各种层面的问题。任何一个行业都不可能独立地存在和发展，当制造业受影响，其他行业也避免不了出现的问题，这些问题就会一步一步的渗透到全社会、全行业，最后买单的还是全体人民。       所以，作为国家角度，劳动力就是国家生产建设和发展的动力，职业歧视就是病态思想；从家庭角度，望子成龙、望女成凤这都可以理解，但这并不等于所有家庭的孩子都能成龙成凤。教育的50%升学率这种“淘汰”的概念，就是一种误导，但也是事实。所以，想要改变目前的状况，我们的职业教育任务很重，必须上升职业教育的档次，我们不能把职业教育永远的就放在“培训工人”的层次上，而是要让职业教育就是为国家提供实用型技工人才。      现在看来，中考提升升学率是不太可能的，我们能做的，只能是积极应对，国家应对提升职业教育的地位；家庭提升自家孩子的综合素养，最终让孩子跟上时代的步伐，那才是真正的对孩子的未来负责！